★ 法人向けオンボーディングRPG

オンボーディング、説明だけでは伝わらないなら

First Runは、カスタマイズできるオンボーディングRPGです。新入社員・中途入社者やプロジェクトに新たに参画するメンバーが、実際の業務シーンをクエストとして体験し、いち早く現場になじめるよう支援します。

資料を「読む」オンボーディングから、自ら判断して「体験する」オンボーディングへ。

🏆 PMP®資格を持つプロジェクトマネージャーの実務経験をもとに設計したオンボーディングRPGです。

オンボーディングに悩む組織は、実は少なくありません

オンボーディングは、会社紹介の資料を渡すだけのプロセスではありません。新しいメンバーが会社の仕事の進め方、プロジェクトの流れ、職種ごとの判断基準を理解し、実務に適応できるよう支援するプロセスです。

しかし多くの組織では、オンボーディングはいまだに資料の共有、口頭での説明、繰り返しの打ち合わせに頼っています。グローバルな調査機関であるGallupは、「自分の組織は新入社員のオンボーディングをうまく行っている」と強く同意する従業員は、わずか12%にとどまると報告しています。SHRMによれば、新しい役割で活躍するための準備と支援を受けられたと感じた新入社員は29%にとどまります。

だからこそFirst Runは、オンボーディングを「読むもの」から「自ら体験するもの」へと変えるアプローチを選びました。

なぜ、従来のオンボーディングはうまく機能しないのか

01. 繰り返し

繰り返される説明

新しいメンバーが来るたびに、会社やプロジェクトの流れを一から説明し直す必要があります。

02. 未読

読まれない資料

オンボーディング資料はそろっていても、最後まで読んで理解するのは簡単ではありません。

03. 遅れ

時間がかかる立ち上がり

実際の場面を経験するまでは、どう判断すればよいのかをつかみにくいものです。

04. 分断

職種ごとに異なる基準

開発、PMO、企画、デザイン、マークアップなど、職種ごとに身につけるべき実務の基準は異なります。

First Runは、オンボーディングをクエストに変えます

First Runは、会社やプロジェクトの業務フローをゲーム内のクエストに変換します。新しいメンバーはRPGのマップを探索してNPCと出会い、職種ごとの状況判断の問題を解きながら、業務の文脈を自然に身につけます。

解決策 01

シナリオ型のクエスト

実際の業務シーンをNPCクエストに変えます。

解決策 02

職種別の学習パス

役割に応じて、異なる課題と成長ルートを用意します。

解決策 03

選択とフィードバック

自分で判断し、その結果から学べます。

解決策 04

カスタマイズ制作

自社やプロジェクトに合わせたオンボーディングゲームとして構成できます。

First Runの仕組み

First Runは、新しいメンバーがゲーム内の会社に入社して役割を選び、NPCから出される実務シーンのクエストを解決しながら成長していくオンボーディングRPGです。

1

役割を選ぶ

開発者、PMO、マークアップエンジニア、プランナー、デザイナーから役割を1つ選び、オンボーディングを始めます。

2

会社のマップを探索する

Make Feelbetterという架空のIT企業のキャンパスを歩き回り、職種ごとのNPCに出会います。

3

実務シーンのクエストを解く

スケジュール遅延、APIエラー、要件の整理、UIの判断、アクセシビリティの問題など、実務で直面しうる状況を選択肢から判断して解決します。

4

フィードバックと報酬を受け取る

選択の結果に応じてEXP(経験値)、バッジ、メンターの信頼度を獲得し、次のステージのクエストへ進みます。

5

他職種への理解を広げる

最初は選んだ役割を中心に学び、その後は他職種の課題にも取り組むことで、T型の成長を体験します。

自社やプロジェクトに合わせてカスタマイズできます

First Runは、内容が固定された研修ゲームではありません。会社、プロジェクト、職種、研修の目的に合わせて、クエスト、マップ、NPC、セリフをカスタマイズできます。

📋 カスタマイズできる項目

  • ■ 会社名とブランドの世界観
  • ■ プロジェクト別のオンボーディングシナリオ
  • ■ 職種別のクエスト
  • ■ 社内の業務プロセス
  • ■ 現場でよく起こる状況
  • ■ 研修の難易度とレベル設計
  • ■ NPCキャラクターとセリフ
  • ■ 結果レポートと修了基準

こんな場面で活用できます

✨ 新入社員・中途入社者のオンボーディング
✨ プロジェクトのキックオフ研修
✨ 外部委託先・パートナー企業向けの業務研修
✨ 異動・職種転換時の研修
✨ PM・開発・デザインの協働研修
✨ 社内研修用のミニゲーム

First Runの概要

  • デモは無料で、登録不要のままPC・スマホのブラウザですぐにプレイできます。
  • 開発者、PMO、マークアップエンジニア、プランナー、デザイナーの5職種のクエストとメンターがあります。
  • 回答は優秀・良好・リスクあり・不十分の4段階で評価され、間違えたクエストは復習ボードで再挑戦できます。
  • プロローグからエピローグまで7チャプターのストーリー、レベル・バッジ・エリア解放、連続正解コンボ、12個の実績があります。
  • プレイ後には、強み・苦手な領域・おすすめの復習クエストをまとめた結果レポートが表示されます。
  • 韓国語・英語・日本語・スペイン語に対応しています。
  • 企業ごとに、実際の業務シナリオ、メンターNPC、マップ、ブランディングを反映したカスタム版を構築できます。

よくある質問

First Runとは何ですか?

First Runは、Make Feelbetterが開発したブラウザで遊べる職種別オンボーディングRPGです。新入社員やプロジェクトに参画するメンバーが仮想キャンパスを歩いてメンターNPCに出会い、実際の業務場面をもとにしたクエストで判断すると、評価とその理由がフィードバックされます。PMP®資格を持つプロジェクトマネージャーの実務経験をもとに設計しており、企業独自のシナリオでカスタマイズできます。

どんな人向けのオンボーディングですか?

新入社員、中途入社者、プロジェクトに新しく参画する社内外のメンバー向けです。導入するのは主に人事・研修(L&D)担当者、PMO、プロジェクトリーダーです。

無料でプレイできますか?

はい。デモはログインや支払いなしで、PCでもスマホでもブラウザからすぐにプレイできます。

一般的なeラーニングのクイズと何が違いますか?

知識を暗記する問題ではなく、実際の業務場面で何から手をつけるかを選ぶ判断の問題です。回答は4段階で評価され、理由と学習ポイントが示されます。間違えたクエストは復習ボードで再挑戦できます。

どの職種に対応していますか?

開発者、PMO、マークアップエンジニア、プランナー、デザイナーの5職種です。レベル3からは他の職種のクエストにも挑戦でき、協働の視野を広げられます。

自社向けにカスタマイズできますか?

はい。実際の業務シナリオやプロジェクトのルールをもとにクエストを作り、実在のメンターをモデルにしたNPC、オフィスのマップ、ブランディングを反映したカスタム版を構築できます。お問い合わせページからご相談ください。

対応言語は何ですか?

韓国語・英語・日本語・スペイン語に対応しています。ゲームの中でもいつでも切り替えられます。

PMP資格やPDUと関係がありますか?

PMP®資格を持つプロジェクトマネージャーの実務経験をもとに設計していますが、PMI公認の研修ではなく、PDUは付与されません。

プレイの記録はどこに保存されますか?

公開デモはアカウント不要で、お使いのブラウザにだけ自動保存されます。ブラウザのデータを削除するか、ニューゲームを始めるとリセットされます。

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2026-10-25約8分

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