Industry Onboarding
병원 간호사 신입 교육 시나리오: 병동·중환자실·응급실·수술실 판단 연습
병원 간호사 신입은 교재보다 야간 활력징후 변화 보고, 구두 지시, 응급실 우선순위, 수술실 개수 확인, 보호자 요구에서 막힙니다. 병동, 중환자실, 응급실, 수술실, 책임간호사 자리별 판단 시나리오와 오답의 이유를 정리했습니다.
2026-10-258 min read
온보딩은 생각보다 많은 조직이 어려워합니다
온보딩은 단순히 회사 소개 자료를 전달하는 과정이 아닙니다. 신규 멤버가 회사의 일하는 방식, 프로젝트 흐름, 직무별 판단 기준을 이해하고 실제 업무에 적응하도록 돕는 과정입니다.
하지만 많은 조직에서 온보딩은 여전히 문서 공유, 구두 설명, 반복 미팅에 의존합니다. 글로벌 리서치 기관 Gallup은 직원 중 단 12%만이 자신의 조직이 신규 직원을 잘 온보딩한다고 강하게 동의한다고 보고했습니다. SHRM에 따르면 새 역할에서 성과를 낼 준비와 지원을 받았다고 느낀 신규 입사자는 29%에 그쳤습니다.
그래서 First Run은 온보딩을 '읽는 과정'이 아니라 '직접 경험하는 과정'으로 바꾸는 접근을 선택했습니다.
왜 기존 온보딩은 잘 작동하지 않을까요?
01. 반복
반복되는 설명
신규 멤버가 올 때마다 회사와 프로젝트 흐름을 다시 설명해야 합니다.
02. 읽히지 않음
읽히지 않는 문서
온보딩 자료는 많지만 실제로 끝까지 읽고 이해하기 어렵습니다.
03. 지연
늦어지는 실무 적응
실제 상황을 경험하기 전까지는 어떤 판단을 해야 하는지 알기 어렵습니다.
04. 단절
직무별 기준 차이
개발, PMO, 기획, 디자인, 퍼블리싱마다 배워야 할 실무 기준이 다릅니다.
First Run은 온보딩을 퀘스트로 바꿉니다
First Run은 회사와 프로젝트의 업무 흐름을 게임 속 퀘스트로 변환합니다. 신규 멤버는 RPG 맵을 탐험하며 NPC를 만나고, 직무별 상황 문제를 풀면서 업무 맥락을 자연스럽게 익힙니다.
솔루션 01
시나리오 기반 퀘스트
실제 업무 상황을 NPC 퀘스트로 바꿉니다.
솔루션 02
직무별 학습 경로
역할에 따라 다른 문제와 성장 루트를 제공합니다.
솔루션 03
선택과 피드백
사용자가 직접 판단하고 결과를 확인합니다.
솔루션 04
커스텀 제작
회사와 프로젝트에 맞는 온보딩 게임으로 구성할 수 있습니다.
First Run은 이렇게 작동합니다
First Run은 신규 멤버가 게임 속 회사에 합류해 역할을 선택하고, NPC가 주는 실무 상황 퀘스트를 해결하며 성장하는 온보딩 RPG입니다.
1
역할을 선택합니다
개발자, PMO, 퍼블리셔, 기획자, 디자이너 중 하나의 역할로 온보딩을 시작합니다.
2
회사 맵을 탐험합니다
Make Feelbetter라는 가상의 IT회사 캠퍼스를 돌아다니며 직무별 NPC를 만납니다.
3
실무 상황 퀘스트를 풉니다
일정 지연, API 오류, 요구사항 정리, UI 판단, 접근성 문제처럼 실제 업무에서 마주칠 수 있는 상황을 선택지로 해결합니다.
4
피드백과 보상을 받습니다
선택 결과에 따라 EXP, 배지, 신뢰도를 얻고 다음 단계의 퀘스트로 이동합니다.
5
직무 이해를 넓혀갑니다
처음에는 선택한 역할 중심으로 학습하고, 이후 다른 직무의 문제도 풀며 T자형 성장 구조를 경험합니다.
우리 회사와 프로젝트에 맞게 커스텀 가능합니다
First Run은 고정된 교육 게임이 아닙니다. 회사, 프로젝트, 직무, 교육 목적에 맞게 퀘스트와 맵, NPC, 대사를 커스텀할 수 있습니다.
📋 커스텀 가능 항목
- ■ 회사명과 브랜드 세계관
- ■ 프로젝트별 온보딩 시나리오
- ■ 직무별 퀘스트
- ■ 내부 업무 프로세스
- ■ 자주 발생하는 실무 상황
- ■ 교육 난이도와 레벨 구조
- ■ NPC 캐릭터와 대사
- ■ 결과 리포트와 수료 기준
이런 상황에 잘 맞습니다
✨ 신규 입사자 온보딩
✨ 프로젝트 킥오프 교육
✨ 외주/파트너사 업무 교육
✨ 직무 전환 교육
✨ PM/개발/디자인 협업 교육
✨ 사내 교육용 미니 게임
데모에서는 무엇을 경험할 수 있나요?
Make Feelbetter라는 가상의 IT회사에 합류해 개발자, PMO, 퍼블리셔, 기획자, 디자이너 중 하나의 역할을 선택하고 직무별 퀘스트를 해결할 수 있습니다.
First Run 한눈에 보기
- 무료 데모를 로그인 없이 웹 브라우저에서 바로 플레이할 수 있습니다(PC·모바일).
- 개발자, PMO, 퍼블리셔, 기획자, 디자이너 5개 직무별 퀘스트와 멘토가 있습니다.
- 답변은 Excellent·Good·Risky·Poor 네 등급으로 평가되고, 틀린 퀘스트는 복습 게시판에서 다시 풀 수 있습니다.
- 프롤로그부터 에필로그까지 7개 챕터 스토리, 레벨·배지·지역 해금, 연속 정답 콤보, 업적 12개가 있습니다.
- 플레이가 끝나면 강점, 보완할 영역, 추천 복습 퀘스트를 정리한 결과 리포트가 나옵니다.
- 한국어, 영어, 일본어, 스페인어를 지원합니다.
- 기업별로 조직의 실제 시나리오, 멘토 NPC, 맵, 브랜딩을 반영한 맞춤 온보딩을 구축할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
First Run은 무엇인가요?
First Run은 Make Feelbetter가 만든 브라우저 기반 직무 온보딩 RPG입니다. 신규 입사자와 프로젝트 투입자가 가상 캠퍼스를 걸으며 멘토 NPC를 만나고, 실제 업무 상황을 담은 퀘스트에서 판단을 내리면 등급과 이유가 담긴 피드백을 받습니다. PMP® 자격을 가진 프로젝트 관리자의 실무 경험을 바탕으로 설계했고, 회사의 실제 시나리오로 맞춤 구축할 수 있습니다.
누구를 위한 온보딩인가요?
신규 입사자, 경력 입사자, 프로젝트에 새로 투입되는 내부·외부 인력을 위한 온보딩입니다. 도입 주체는 주로 인사·교육(L&D) 담당자, PMO, 프로젝트 리더입니다.
무료로 플레이할 수 있나요?
네. 데모는 로그인이나 결제 없이 웹 브라우저에서 바로 플레이할 수 있고, PC와 모바일 모두 지원합니다.
일반 e러닝 퀴즈와 무엇이 다른가요?
정답을 외우는 문제가 아니라 실제 업무 상황에서 무엇을 먼저 할지 고르는 판단 문제입니다. 답변은 네 등급으로 평가되고 이유와 학습 포인트가 함께 제시되며, 틀린 퀘스트는 복습 게시판에서 다시 풀 수 있습니다.
어떤 직무를 다루나요?
개발자, PMO, 퍼블리셔, 기획자, 디자이너 5개 직무입니다. 레벨 3부터는 다른 직무의 퀘스트도 풀며 협업 감각을 넓힐 수 있습니다.
우리 회사에 맞게 바꿀 수 있나요?
네. 회사의 실제 업무 시나리오와 프로젝트 규칙으로 퀘스트를 만들고, 실제 멘토를 본뜬 NPC, 오피스 맵, 브랜딩을 반영한 맞춤 버전을 구축할 수 있습니다. 문의 페이지에서 상담을 요청하세요.
어떤 언어를 지원하나요?
한국어, 영어, 일본어, 스페인어를 지원합니다. 게임 안에서도 언제든 언어를 바꿀 수 있습니다.
PMP 자격이나 PDU와 관련이 있나요?
PMP® 자격을 가진 프로젝트 관리자의 실무 경험을 바탕으로 설계했지만, PMI와 제휴한 공식 교육은 아니며 PDU를 발급하지 않습니다.
플레이 기록은 어디에 저장되나요?
공개 데모는 계정 없이 이 브라우저에만 자동 저장됩니다. 브라우저 데이터를 지우거나 새 게임을 시작하면 초기화됩니다.
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